Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työnantajabrändipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja innovatiivista Työnantajabrändipäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa yrityksemme työnantajabrändin strategisesta kehittämisestä ja hallinnasta. Työskentelet tiiviisti HR-, markkinointi- ja viestintätiimien kanssa luodaksesi houkuttelevan ja yhtenäisen työnantajabrändin, joka houkuttelee ja sitouttaa huippuosaajia. Tehtäväsi on varmistaa, että yrityksemme tunnetaan houkuttelevana työpaikkana, joka tarjoaa erinomaisia uramahdollisuuksia ja tukee työntekijöidensä hyvinvointia. Sinulla on vahva ymmärrys markkinointistrategioista ja kyky analysoida työnantajabrändin tehokkuutta. Olet luova ajattelija, joka pystyy kehittämään innovatiivisia ratkaisuja ja viemään ne käytäntöön. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä työskennellä monialaisissa tiimeissä ja intohimoa työnantajabrändin kehittämiseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa työnantajabrändistrategiaa.
- Yhteistyö HR- ja markkinointitiimien kanssa.
- Analysoida ja raportoida työnantajabrändin tehokkuutta.
- Luoda houkuttelevia työnantajamateriaaleja.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille.
- Seurata alan trendejä ja kilpailijoita.
- Varmistaa yhtenäinen viestintä kaikissa kanavissa.
- Kehittää työntekijöiden sitouttamisstrategioita.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus työnantajabrändin kehittämisestä.
- Vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Kyky analysoida ja tulkita dataa.
- Luova ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky.
- Kokemus markkinointistrategioista.
- Hyvä organisointikyky ja projektinhallintataidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Korkeakoulututkinto markkinoinnista, viestinnästä tai vastaavalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit yrityksemme työnantajabrändiä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta brändikampanjasta, jossa olet ollut mukana.
- Miten mittaat työnantajabrändin tehokkuutta?
- Miten käsittelet negatiivista palautetta työnantajabrändistä?
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
